公司破产老板跑了工资怎么发？

当公司破产且老板跑路时，员工工资的发放问题确实会让大家感到担忧。不过，法律为劳动者提供了相应的保障。首先，我们需要了解一些基本的法律概念。公司破产在法律上是指公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。而工资，是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。这意味着，员工的工资在破产财产的分配中是处于优先地位的。接下来，员工可以采取以下步骤来争取自己的工资。第一步，要及时向法院申报债权。员工需要准备好能够证明自己与公司存在劳动关系以及工资数额的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，然后向受理公司破产案件的法院进行债权申报。法院在核实后，会将员工的工资债权列入破产债权范围。第二步，配合管理人进行调查。法院会指定破产管理人来处理公司的破产事务，员工要积极配合管理人的调查工作，提供准确的信息，以便管理人能够全面了解公司的财务状况和员工工资情况。第三步，等待破产财产分配。管理人会对公司的破产财产进行清理、评估和变价，在优先清偿破产费用和共益债务后，按照法律规定的顺序对破产债权进行分配。员工的工资会在这个过程中得到清偿。如果破产财产不足以清偿全部工资债权，那么员工也只能按照比例获得部分清偿。总之，虽然公司破产老板跑路给员工带来了很大的困扰，但通过合法的途径和程序，员工的工资权益还是能够在一定程度上得到保障的。