公司注销是赔偿n还是2n？

在探讨公司注销时是赔偿n还是2n之前，我们先来了解一下这里的“n”和“2n”代表什么。 “n”指的是经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 “2n”指的是用人单位违法解除或终止劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 那么公司注销时适用哪种赔偿情况呢？依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。同时，根据该法第四十六条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，一般情况下公司注销导致劳动合同终止，用人单位应按照“n”的标准向劳动者支付经济补偿。 但是，如果公司注销过程中存在违法解除劳动合同的情形，比如在未提前通知劳动者、未按照法定程序进行等情况下终止劳动合同，劳动者就有权要求公司按照“2n”的标准支付赔偿金。不过劳动者需要提供相应证据证明公司存在违法解除的行为。 综上所述，公司正常注销导致劳动合同终止通常是按照“n”进行经济补偿，只有在公司存在违法解除劳动合同行为时才适用“2n”的赔偿标准。