公司倒闭后老板娘应该在几天内给我工资，我是否应该要？

首先，从法律角度来讲，当公司倒闭时，员工有权获得应得的工资。这是基于劳动报酬的基本法律原则，简单来说，员工付出了劳动，就应该得到相应的报酬。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这表明员工工资在公司破产财产清偿中处于优先地位。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，公司倒闭不仅要支付拖欠的工资，还可能涉及经济补偿。

关于支付时间，虽然法律没有明确规定公司倒闭后具体几天内必须支付员工工资，但通常应在公司终止经营后的合理时间内完成支付。一般来说，在公司清算过程中，清算组会对员工工资等债务进行处理。如果公司有能力及时支付，就应该尽快支付给员工。

你当然应该去要属于自己的工资。这是你合法的权益，受到法律的保护。如果老板娘拒绝支付工资，你可以通过合法途径来维护自己的权益。比如，你可以向劳动监察部门投诉，他们会根据相关规定对公司进行调查和处理；也可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁机构来裁决公司是否应该支付工资及相应的补偿；如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。