公司突然解散，员工的赔偿标准是怎样的？

公司解散是指公司因某种原因而停止公司业务活动，启动公司清算并消除公司法人资格的一种法律行为。当公司解散后，需要给员工相应的经济补偿金。具体标准如下：

根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

此外，如果公司没有提前三十天以书面形式通知员工解散事宜的，还需要支付代通知金，也就是额外支付一个月工资。