公司员工诈骗，公司要承担责任吗？

在探讨公司员工诈骗时公司是否承担责任这个问题，需要从多个方面进行分析。

首先，我们要明确“表见代理”这个概念。表见代理是指虽然行为人事实上无代理权，但相对人有理由认为行为人有代理权而与其进行法律行为，其行为的法律后果由被代理人承担的代理。简单来说，如果员工的诈骗行为让他人有足够理由相信这是公司的意思表示，比如员工持有公司的公章、工作证，以公司名义签订合同等，那么公司可能要为员工的诈骗行为承担一定的民事赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一百七十二条规定：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。”这就为表见代理提供了法律依据。比如，员工在和客户谈业务时，拿出盖有公司公章的合同与客户签订，客户基于对公章的信任签订了合同，结果被员工诈骗，在这种情况下，公司可能要对客户的损失承担赔偿责任。

其次，从刑事方面来看，公司一般不承担刑事责任。因为刑事责任是针对犯罪行为人的个人责任。《中华人民共和国刑法》规定，犯罪是个人实施的危害社会的、依照法律应当受刑罚处罚的行为。员工的诈骗行为是其个人的犯罪行为，通常由员工个人承担相应的刑事处罚，如判刑、罚金等。例如，员工以个人名义虚构事实骗取他人财物，公司并不知情也没有参与，那么员工要为自己的诈骗行为承担刑事责任，公司不会被追究刑事责任。

但是，如果公司对员工的诈骗行为存在过错，比如公司对员工管理不善，明知员工有诈骗的可能却没有采取措施制止，或者公司本身就是诈骗行为的受益者，那么公司可能要承担相应的法律责任。比如，公司为员工的诈骗行为提供了便利条件，或者对员工的诈骗行为进行了默认和支持，那么公司可能会被认定为共同犯罪，要承担刑事责任。同时，在民事方面，公司也可能要对受害者的损失承担更重的赔偿责任。

综上所述，公司员工诈骗时，公司是否承担责任要根据具体情况判断。在民事上可能因表见代理承担赔偿责任，刑事上一般员工个人担责，但公司有过错时也可能承担刑事和民事责任。