单位职工二次报销有什么规定？

单位职工二次报销指的是职工在基本医疗保险报销之后，还可以进行第二次报销的一种保障形式。它能进一步减轻职工的医疗费用负担。

从报销条件来看，不同地区有不同规定。一般而言，是在职工看病花费的费用超过了当地基本医疗保险的报销起付线之后，超出的部分可以进行二次报销。比如，某地规定基本医保报销后，个人自付费用超过 1.5 万元的部分，就可以进入二次报销程序。这就像一个门槛，只有花费达到这个标准，才能享受二次报销。

在报销比例方面，也因地区和政策的差异而有所不同。有的地区可能对于超出起付线的部分，按照 60% - 90%的比例进行二次报销。例如，职工看病自付了 2 万元，起付线是 1.5 万元，超出的 0.5 万元，若报销比例是 80%，那么就可以再报销 0.5×80% = 0.4 万元。

二次报销的资金来源主要是大病保险或者单位补充医疗保险。大病保险是政府组织开展的，一般不需要职工额外缴费，保费从基本医保基金中划拨。而单位补充医疗保险是单位为职工建立的额外保障，费用由单位承担一部分或全部。

关于报销流程，通常职工在医院结算时，符合二次报销的费用会自动结算。如果没有自动结算，职工需要准备好相关材料，如身份证、医保卡、医疗费用发票、诊断证明等，前往当地医保经办机构或者单位指定的部门办理二次报销手续。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度，鼓励用人单位和个人参加商业医疗保险等补充保险，单位职工二次报销就是补充保险的一种具体体现，目的是更好地保障职工的医疗权益。