公司法的强制性规范和任意性规范以哪个为主？

公司法中的强制性规范是指必须严格遵守，当事人不能通过约定加以改变的法律规定；任意性规范则是允许当事人在一定范围内自行约定、选择适用的法律规定。

从立法目的来看，公司法兼具强制性规范和任意性规范，不能简单地说以谁为主。强制性规范的存在是为了保障交易安全、维护社会公共利益和市场秩序。例如《中华人民共和国公司法》中关于公司设立条件、股东出资义务、公司组织机构的职权等规定，具有较强的强制性。这些规定是公司合法运营的基础，若不遵守，会导致公司设立无效、股东承担法律责任等后果，以防止公司通过不当约定损害债权人、其他股东或社会公众的利益。

而任意性规范体现了意思自治原则，尊重公司和股东的自主决策。比如在公司章程中，股东可以自行约定利润分配方式、表决权行使规则等内容。《公司法》也赋予了公司在很多方面自主决定的权利，让公司能够根据自身的特点和实际情况进行灵活安排，提高公司的运营效率和竞争力。

在不同的历史时期和不同国家的公司法中，强制性规范和任意性规范的比重会有所不同。在我国当前的公司法体系中，随着市场经济的发展，越来越注重发挥任意性规范的作用，给予公司更多的自治空间，但强制性规范依然不可或缺，以确保市场的稳定和公平。因此，公司法是强制性规范和任意性规范相互配合、共同发挥作用的法律体系，不能片面强调以某一种规范为主。