公司法人是儿子，负责人是父母，责任如何追究？

在探讨公司责任追究问题之前，我们先来明确几个关键概念。公司法人，也就是公司的法定代表人，是代表公司行使职权的负责人，对外代表公司进行民事活动，其行为的法律后果通常由公司承担。而公司负责人一般指实际管理和运营公司的人，他们负责公司的日常事务。

当涉及责任追究时，需要区分不同类型的责任。

首先是民事责任方面。根据《中华人民共和国民法典》第六十一条规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。也就是说，如果是以公司名义进行的正常民事交易等活动产生纠纷，公司需要承担责任。若法定代表人（儿子）在履职过程中存在过错，给他人造成损失，依据相关法律规定，可能要与公司承担连带责任。而父母作为实际负责人，如果在经营管理中有过错行为，导致公司利益受损或对外产生债务等情况，也可能要对公司或其他利益相关方承担相应的赔偿责任。

其次是行政责任。当公司违反行政管理规定时，相关行政机关会对公司进行处罚。根据《中华人民共和国行政处罚法》等相关规定，公司作为违法主体会受到相应的行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。对于法定代表人（儿子），如果其存在指使、授意等违法行为，也可能会被单独处罚。父母作为实际负责人，如果直接实施了违反行政管理规定的行为，同样要承担行政责任。

最后是刑事责任。若公司实施了犯罪行为，依据《中华人民共和国刑法》的规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。在这种情况下，需要判断父母和儿子谁是直接负责的主管人员和其他直接责任人员。如果儿子虽然是法定代表人，但不参与实际经营管理，而父母是实际决策和实施犯罪行为的人，那么父母很可能会被认定为直接责任人员承担刑事责任；反之，如果儿子参与了犯罪行为的决策或实施，也会被追究刑事责任。总之，在判断责任追究时，要综合考虑各方在公司事务中的实际角色、行为以及过错程度等因素。