违规高空作业坠落身亡公司该如何负责？

当发生违规高空作业坠落身亡的情况时，公司需要承担多方面的责任，下面从民事赔偿责任、行政责任和刑事责任几个方面来详细分析。

首先是民事赔偿责任。这主要是基于劳动关系引发的工伤保险赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。即使是违规作业，只要不是职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，一般都应认定为工伤。

一旦被认定为工伤，家属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果公司没有为员工缴纳工伤保险，那么公司就要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

除了工伤保险赔偿外，家属还可以依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，以公司存在过错为由，要求公司承担侵权赔偿责任。例如公司没有提供必要的安全设备、没有进行合理的安全培训等。不过，在这种情况下，可能需要考虑员工自身违规作业的过错程度，按照双方过错比例分担责任。

在行政责任方面，依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。对于违规高空作业导致人员死亡的情况，安全生产监督管理部门可以对公司处以罚款，责令其停产停业整顿等。情节严重的，还可能吊销其有关证照。

关于刑事责任，如果公司的行为符合重大责任事故罪的构成要件，相关责任人可能会被追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

综上所述，违规高空作业坠落身亡后，公司要承担民事赔偿、行政乃至刑事等多方面的责任。