question-icon 公司要清算,员工该如何保证自身利益?

我所在的公司最近要进行清算,我很担心自己的利益受损。想知道在这种情况下,像工资、补偿金这些怎么保障,还有我们员工能不能参与到清算流程里,具体该怎么做,希望能了解相关法律规定和实际操作办法。
展开 view-more
  • #公司清算
  • #员工权益
  • #经济补偿
  • #工资支付
  • #法律保障
answer-icon 共1位律师解答

当公司要进行清算时,员工可以通过多种方式来保证自身利益。 首先,了解法律赋予的权益很关键。公司清算分为正常清算和破产清算。在正常清算中,依据相关法律,公司财产在分别支付清算费用后,会先支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金等。在破产清算里,按照《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,首先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金 。这意味着员工的这些基本权益在清算时是有优先受偿地位的。 其次,员工要关注工资及经济补偿的落实。公司应在清算期间支付员工工资,包括之前未支付的部分。对于因公司清算而终止劳动合同的员工,公司需按法律给予经济补偿。补偿标准按照《劳动合同法》第四十七条规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 再者,员工有权参与清算程序了解进展。可通过工会或推选员工代表等途径,参与到清算中去,及时掌握公司清算动态,维护自身合法权益。 最后,如果公司没有依法保障员工利益,比如未按时支付工资、未给予应有的经济补偿等,员工可以通过劳动仲裁或诉讼的法律途径来维护自己的权益。总之,员工在公司清算时要积极主动,依据法律来保障自身合法利益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系