question-icon 公司对女员工做人流有假期吗?

我是一名女员工,最近意外怀孕了,打算去做人流。但我担心请假会影响工作,也不知道公司会不会给我假期。想了解下,按照法律规定,公司对女员工做人流到底有没有假期呢?
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  • #人流假期
answer-icon 共1位律师解答

在我国,公司对女员工做人流是有假期规定的。下面来详细说明相关法律情况。 首先,这里涉及到女职工劳动保护的法律概念。女职工劳动保护是指根据女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要,在劳动方面对妇女特殊权益的法律保障。女职工在生育、流产等特殊时期,身体和心理都较为脆弱,需要一定的时间来恢复,所以法律对此进行了专门规定,以保障女职工的合法权益。 依据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。也就是说,如果女员工怀孕时间不足4个月就进行了人流手术,那么她可以享受15天的假期;要是怀孕超过了4个月才做的人流,就能够享受42天的假期。 从企业角度来看,企业有义务遵守国家的这些法律法规。如果女员工符合上述流产情况,企业应该给予相应的假期,并且在女职工休流产假期间,要按照规定支付工资。一般来说,工资待遇和正常出勤时一样。这是为了保障女职工在特殊时期的生活来源,不至于因为休假而影响基本生活。 如果女员工遇到公司不给予流产假或者不支付相应工资的情况,女职工可以采取一定的维权措施。可以先和公司进行友好协商,说明法律规定,要求公司按照规定执行。如果协商不成,女职工可以向当地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法对公司进行调查和处理。女职工也可以申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。 总之,女员工做人流依法享有相应的假期,企业应该严格遵守法律规定,保障女职工的合法权益。

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