question-icon 公司让员工连续两个月上夜班,是否违反劳动法?

我在一家公司上班,公司最近安排我连续两个月都上夜班,感觉身体有些吃不消了。我想知道公司这样做是否合法,我又该怎么维护自己的权益呢,所以想问问公司让员工连续两个月上夜班,这违反劳动法不?
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answer-icon 共1位律师解答

公司让员工连续两个月上夜班是否违法,需要分情况来看。 首先,我国《劳动法》虽然没有明确规定夜班能上多长时间,但对工作时间和休息时间是有规定的。正常情况下,劳动者每天工作时间不能超过8小时,每周工作时间不能超过44小时。如果公司因特殊原因需要安排加班,每天加班最多不能超过3小时,一个月加班总时长不能超过36小时,并且员工每周至少要有一天休息时间。 假如公司安排连续两个月上夜班,但是工作时间和休息时间都符合上述规定,那就不违法。比如每天工作8小时,每周工作5天,每周能保证一天休息,即使连续两个月上夜班,也没有违反劳动法。 然而,如果在这连续两个月的夜班工作中,工作时间超出了上述法律规定的标准,比如每天工作超过8小时、每周工作超过44小时,或者一个月加班时长超过36小时,又或者不能保证每周有一天休息,那公司的这种安排就是违法的。因为长期上夜班会对员工身体造成不良影响,公司有责任照顾好员工的身心健康,合理安排工作和休息时间,遵守相关法律法规。 要是公司的夜班安排违反了劳动法,劳动者可以先与公司进行协商,要求公司调整工作安排,保障自己的合法权益。如果协商不成,劳动者还可以向劳动保障行政部门举报,或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

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