公司没有按月申报个税对员工有什么影响？

公司没有按月申报个税对员工是存在多方面影响的。首先，我们来了解一下个税申报的基本概念。个人所得税申报是指个人或扣缴义务人按照法律规定的期限和内容，向税务机关提交有关个人所得信息并计算应纳税额的行为。公司作为员工个税的扣缴义务人，有义务按月为员工进行个税申报。

从税务记录方面来看，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条规定，扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。如果公司没有按月申报个税，可能会导致员工的纳税记录不完整或不准确。这可能会影响员工在办理一些涉税业务时的顺利进行，比如申请退税、开具纳税证明等。因为税务机关在审核这些业务时，需要依据完整准确的纳税记录。

在信用方面，个人的纳税信用是社会信用体系的重要组成部分。虽然员工本身没有过错，但公司未按时申报个税可能会间接影响员工的纳税信用评级。一旦纳税信用受到影响，可能会对员工的生活和工作产生诸多不便。例如，在一些城市，纳税信用可能与购房、购车、落户等政策挂钩。如果因为公司的原因导致员工纳税信用不佳，员工可能会因此失去一些享受相关政策的机会。

此外，在社保权益方面，个税申报数据通常与社保缴纳基数等挂钩。公司未按月申报个税，可能会导致社保缴纳基数不准确，从而影响员工的社保权益。比如养老金的计算是与社保缴纳基数和缴纳年限相关的，如果社保缴纳基数不准确，可能会导致员工退休后领取的养老金减少。

总之，公司没有按月申报个税会给员工带来一系列不利影响。员工可以与公司沟通，督促其及时履行扣缴申报义务。如果公司拒不改正，员工也可以向税务机关反映情况，维护自己的合法权益。