公司职工工资超过多少要交个人所得税？

在我国，公司职工工资缴纳个人所得税涉及到多个方面，下面为您详细解释。首先，根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。简单来说，一年六万元的收入，平均到每个月就是五千元。也就是说，如果您每月工资收入扣除五险一金等专项扣除、子女教育等专项附加扣除以及其他依法确定的扣除项目后，超过五千元，就需要缴纳个人所得税。比如，小李每月工资收入是七千元，五险一金扣除一千元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月一千元的专项附加扣除，那么他应纳税所得额就是七千元减去五千元再减去一千元再减去一千元，结果为零，这种情况下小李当月就不需要缴纳个人所得税。如果小王每月工资收入八千元，五险一金扣除一千元，没有其他扣除项目，那么他应纳税所得额就是八千元减去五千元再减去一千元，等于二千元，这二千元就需要按照相应的税率缴纳个人所得税。个人所得税是实行超额累进税率，不同的应纳税所得额对应不同的税率。当您的工资超过上述扣除标准后，超出部分就会按照累进税率计算应纳税额。税率会随着应纳税所得额的增加而提高。比如不超过36000元的部分，税率为3%；超过36000元至144000元的部分，税率为10%等。具体的税率和速算扣除数可以查阅《个人所得税税率表》。所以，判断是否缴纳个人所得税以及缴纳多少，不能仅仅看工资的数额，还要考虑扣除项目。