挂靠公司交社保和自己交社保分别需要交哪档？

首先，我们来了解一下社保档次的概念。社保档次通常是指社保缴费基数的不同档位，缴费基数越高，缴纳的社保费用就越多，未来可能享受的社保待遇也相对更好。一般来说，社保缴费基数会根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，有不同的比例档次，比如60%、100%、300%等。

对于挂靠公司交社保，从法律角度看，这种行为存在一定风险。根据《社会保险法》规定，职工应当参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳社会保险费。这里的职工和用人单位应该存在真实的劳动关系。而挂靠公司交社保往往是虚构劳动关系，可能违反法律规定。不过，从缴纳档次来说，如果挂靠公司交社保，理论上可以根据自身经济情况选择合适的档次。如果经济条件较好，希望未来养老金待遇更高，医疗报销额度更多，可以选择较高的档次，如100%甚至300%的档位。但如果经济条件一般，选择60%的档位也能满足基本的社保需求。

自己交社保，通常有灵活就业人员社保这一选择。同样依据《社会保险法》，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。自己交社保时，选择档次也需要综合考虑经济状况。如果经济压力较大，60%的档次是比较实惠的选择，它能以相对较低的费用获得基本的养老和医疗保障。要是经济状况允许，适当提高档次，如选择80%或100%的档位，能在未来获得更好的保障。例如，养老金待遇与缴费基数和缴费年限相关，缴费基数越高、年限越长，养老金就越高。