失业后想请审核，能否寻求原单位帮助？

在失业的情况下，是否能寻求原单位帮助进行相关审核，需要分情况来看。

首先，我们要了解一些基本概念。失业保险金是国家给予失业人员在失业期间的一种基本生活保障。当劳动者失业后，满足一定条件就可以申请领取。而原单位在此过程中，在法律上有一些特定的义务和协助责任。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。这意味着原单位有义务为失业人员提供相关证明文件，这是申请失业审核的重要材料之一。例如，离职证明可以证明失业人员与原单位的劳动关系已经终止，是申请失业金审核的必备材料。

从这个角度看，失业人员可以要求原单位按照法律规定出具相关证明，以帮助自己进行审核。如果原单位拒绝提供这些必要的证明文件，导致失业人员无法顺利申请失业金等相关待遇，失业人员可以通过合法途径维护自己的权益。

此外，在一些地方规定中，原单位可能还需要协助失业人员办理一些其他的手续或者提供其他必要的信息。比如，有些地区要求原单位提供失业人员的工资发放记录等信息，以便准确核算失业金的数额。

但是，原单位的协助义务是基于法律规定的范围之内。如果超出了法律规定的协助义务，例如要求原单位为失业人员提供虚假证明或者承担额外的不合理责任，原单位有权拒绝。

综上所述，失业人员在进行审核时，有权要求原单位按照法律规定提供必要的协助和证明材料。如果遇到原单位不配合的情况，可以通过劳动监察部门或者劳动仲裁等途径解决。