question-icon 离职时单位填主动辞职就领取不了失业金吗?

我从单位离职了,发现单位在相关材料里填的是主动辞职。我听说这样就领不了失业金,可我其实也不想走,是单位有些安排让我没办法。我就想知道是不是单位填了主动辞职,我就真的不能领失业金了?
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answer-icon 共1位律师解答

在探讨离职时单位填主动辞职是否就领取不了失业金这个问题之前,我们先了解一下领取失业金的条件。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,能在失业人员暂时失去收入来源时,提供一定的经济支持,保障其基本生活。 依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 其中“非因本人意愿中断就业”是关键因素。一般来说,主动辞职通常被认为是因本人意愿中断就业,按照规定,这种情况下是不符合领取失业金条件的。但这并不意味着只要单位填了主动辞职,就绝对领不了失业金。 如果实际情况并非主动辞职,比如是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等,导致劳动者不得不“主动”提出离职,在法律上这种情况也可认定为“非因本人意愿中断就业”。此时,劳动者可以收集相关证据,如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录、与单位沟通的聊天记录、电子邮件等,证明自己并非主动辞职。之后向当地的失业保险经办机构说明情况,并申请领取失业金。经办机构会进行调查核实,如果情况属实,是有可能批准领取申请的。 所以,单位填主动辞职并不必然导致领取不了失业金,要结合实际离职原因,依据法律规定和相关证据来判断是否符合领取条件。如果认为自己符合条件却被拒绝,还可以通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自己的权益。

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