单位福利房遇到拆迁，职工是否可以获得拆迁补偿？

在单位福利房遇到拆迁的情况下，职工是否能获得拆迁补偿，需要根据具体情况来判断。下面我们来详细分析一下。

首先，要明确单位福利房的产权归属。单位福利房的产权情况较为复杂，主要有以下几种类型。一种是职工拥有完全产权。这意味着职工对该福利房享有完整的所有权，就像普通商品房的业主一样。在这种情况下，依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括被征收房屋价值的补偿；因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。所以，职工作为被征收人，当然可以获得相应的拆迁补偿，补偿的范围和标准与普通房屋拆迁基本一致。

另一种情况是职工拥有部分产权。这种情况通常是职工与单位按一定比例共同拥有房屋产权。例如，职工可能支付了部分房款，单位也有一定的投入。对于这种部分产权的单位福利房，在拆迁时，补偿款会按照产权比例进行分配。职工可以获得属于自己产权份额对应的那部分拆迁补偿。不过，在实际操作中，可能需要与单位进行协商，明确各自的权益和补偿分配方式。

还有一种情况是职工只有居住权而没有产权。这种福利房一般是单位提供给职工居住使用，职工并不拥有房屋的产权。在这种情况下，职工通常不能获得房屋价值的补偿，但可能会获得一些其他方面的补偿。比如，因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十二条规定，因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费；选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。虽然职工没有产权，但作为实际居住者，在搬迁过程中也会产生费用和面临安置问题，所以可以获得相应的搬迁和临时安置补偿。

此外，如果单位福利房是在集体土地上，那么拆迁补偿的规定会有所不同。集体土地上房屋拆迁的补偿通常依据《土地管理法》等相关法律法规。一般来说，补偿会包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费等。对于拥有福利房的职工，如果符合相关规定，也可能获得相应的补偿。

总之，单位福利房遇到拆迁时，职工能否获得拆迁补偿以及获得多少补偿，关键在于福利房的产权归属情况。职工需要了解自己房屋的产权性质，并依据相关法律法规来维护自己的合法权益。如果在拆迁过程中遇到问题，可以咨询专业的律师或者相关部门，以确保自己的权益得到保障。