买了房后被辞职该如何赔偿？

在讨论买了房后被辞职如何赔偿这个问题前，我们需要先明确辞退的性质，即公司辞退员工是合法辞退还是违法辞退，因为不同性质的辞退对应的赔偿情况是不一样的。

合法辞退通常是指员工存在过错，比如严重违反用人单位的规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，当劳动者有这些情形之一时，用人单位可以解除劳动合同，且无需向劳动者支付经济补偿。举例来说，如果员工经常无故旷工，严重违反了公司的考勤制度，公司将其辞退就属于合法辞退，这种情况下员工不能获得赔偿。

而违法辞退是指用人单位没有合法理由就解除与劳动者的劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算方式是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如，员工在公司工作了3年，月平均工资是5000元，若公司违法辞退该员工，那么公司需要支付的赔偿金就是5000元×3×2 = 30000元。

所以，当买了房后遭遇被辞职的情况，员工首先要判断公司辞退自己是否合法。如果认为公司是违法辞退，可以与公司进行协商，要求公司按照法律规定支付赔偿金。若协商不成，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。