伤残鉴定六级后辞职有赔偿吗？

在我国，伤残鉴定六级后辞职是有相应赔偿的。下面来详细解释一下相关法律概念和赔偿依据。

首先，我们要了解伤残鉴定。伤残鉴定是对因各种原因导致身体受到伤害后，对身体残疾程度进行评定的过程。六级伤残意味着伤者的身体功能受到了比较严重的损害，会在一定程度上影响其劳动能力和生活质量。

根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

但是，如果工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，是可以获得相应赔偿的。具体赔偿项目包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付，其作用是为工伤职工后续可能的医疗费用提供一定的保障；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，考虑到六级伤残对职工再就业会产生一定影响，这笔补助金可以在职工重新寻找工作期间给予一定的经济支持。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，不同地区的赔偿标准可能会有所不同。你需要根据所在地区的具体规定来确定最终能获得的赔偿金额。总之，伤残鉴定六级后辞职是可以获得赔偿的，你可以通过合法途径维护自己的权益。