华南农业大学使用指纹考勤机实施考勤的学院为何能达到出勤率100%？

最近有学生在学校跳楼的事件发生，大家都在讨论学校该不该担责。学校平时有管理学生的职责，可学生跳楼情况复杂，想了解在哪些具体情形下学校要担责，哪些不用担责，责任判定的依据又是什么。

最近遇到了一起学生在学校去世的事件，家属和学校就责任问题产生了很大分歧。学校方面认为自己没有过错，家属却觉得学校管理有漏洞。想了解下在这种情况下，判定学校是否有责任的具体标准和依据是什么。

我所在的学校以修学分为由，要求我们必须去指定单位实习，不去就可能拿不到学分甚至影响毕业。我心里很疑惑，不知道学校这样做到底合不合理，是不是违法的呢？我就想弄清楚这方面的具体规定，看看自己该怎么应对。

我现在正面临劳动仲裁，发现公司提供的考勤记录是假的。我担心这会影响仲裁结果，对我很不利。我想知道具体该采取哪些措施来应对这种情况，怎样才能维护自己的合法权益呢？

我最近和单位产生了劳动纠纷，现在准备申请劳动仲裁。我知道打卡记录对仲裁结果可能很重要，但不太清楚单位提供打卡记录这件事合不合法，会不会存在单位伪造或者篡改记录的情况？我想了解单位提供打卡记录的合法性以及相关规定。

我现在面临学校要求提供劳动合同的情况，不太清楚学校会不会去核实这份合同的真实性。我担心如果合同存在一些问题被查出来会有不好的后果，也想知道学校通常是出于什么目的去查劳动合同。想了解下学校在这方面具体的操作和相关规定。

我在公司上班，但公司考勤管理比较混乱，我没有打卡记录。现在和公司在工资、加班等方面产生了纠纷，想申请劳动仲裁，又担心没有打卡记录会影响仲裁结果，所以想知道这种情况下仲裁成功的几率大不大，还需要准备哪些方面的证据。

我现在正面临劳动仲裁，仲裁开庭时公司突然说考勤卡丢失了。我很担心这会影响到我的权益，毕竟考勤记录对我主张加班工资等很重要。我想知道具体有哪些有效的应对方法，怎样能让公司拿出考勤记录。

我身边有人遭遇了被顶替入学的糟心事，这对当事人的人生影响极大。现在特别想知道具体有哪些有效的应对办法，以及向哪些部门举报比较合适，希望能得到专业详细的解答。

公司使用钉钉打卡，有些员工打卡时间超出正常工作时间，但公司不认可是加班，不给加班工资。员工很困惑，想知道钉钉打卡记录到底能不能作为加班时间的证明去主张应得的加班工资，具体该怎么操作。