劳动仲裁时单位提供打卡记录是否合法？

我最近申请劳动仲裁，想拿工资条证明劳动关系，但不太清楚工资条是否一定要盖章。想了解下具体法律规定，以及不盖章会不会影响工资条作为证据的效力。

我最近申请劳动仲裁，涉及到加班费用的争议。我有一些电子形式的加班证据，比如电子打卡记录、工作邮件等。但不太清楚这些证据是否需要打印出来提交给仲裁庭，担心不打印会影响仲裁结果，想了解下具体该怎么做。

我在劳动仲裁过程中，想拿出一些平时录的音作为证据，但又担心不被认可。比如在和公司领导讨论工作安排时录了音，现在想用它证明加班等情况。我就想知道具体在什么情况下录音能作为有效证据，相关要求有哪些。

我和公司在劳动方面产生了一些纠纷，打算申请劳动仲裁，但是不太清楚需要准备哪些证据。比如关于工资发放、工作时间这些方面是不是都需要证据？还有哪些关键的证据是必须要有的？希望能得到详细的解答。

我现在正面临劳动仲裁，发现公司提供的考勤记录是假的。我担心这会影响仲裁结果，对我很不利。我想知道具体该采取哪些措施来应对这种情况，怎样才能维护自己的合法权益呢？

我最近和公司在劳动方面产生了一些纠纷，打算申请劳动仲裁，但不太清楚具体要准备哪些证据。比如我在公司的日常工作记录能不能作为证据？还有一些同事愿意给我作证，这个有用吗？希望能了解得详细一些。

我和公司产生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁，但不太清楚打卡记录在这个过程中重不重要。我没有保留完整的打卡记录，担心会影响仲裁结果。我想知道具体哪些情况下需要提供打卡记录，要是没有打卡记录该怎么办。

我在劳动仲裁过程中，发现公司出具了一些虚假证据，像是伪造的考勤记录、工资条等。我很担心这些伪造证据会影响仲裁结果，对我非常不利。我想知道具体有哪些有效的应对方法，以及公司伪造证据会面临怎样的惩处？

我在公司上班，但公司考勤管理比较混乱，我没有打卡记录。现在和公司在工资、加班等方面产生了纠纷，想申请劳动仲裁，又担心没有打卡记录会影响仲裁结果，所以想知道这种情况下仲裁成功的几率大不大，还需要准备哪些方面的证据。

我在劳动仲裁时，遇到用人单位提供虚假上班记录的情况，这严重影响了我的权益。我不太清楚该用什么方法来应对这种情况，想知道具体有哪些有效的途径可以解决，以及怎样才能让仲裁庭认可我的说法。

我最近和公司产生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不太清楚是否需要找证人来证明我的诉求。我目前有一些相关证据，比如工作记录等，但不确定这些够不够。我想了解下在劳动仲裁中，证人是不是必须的，以及证人证言在仲裁中的作用。

我最近和公司在劳动报酬、工作时长等方面产生了一些争议，打算申请劳动仲裁，但不太清楚具体要准备哪些证据。希望能了解不同类型争议分别需要准备哪些关键证据，以及证据的形式和要求等方面的内容。

我现在正面临劳动仲裁，仲裁开庭时公司突然说考勤卡丢失了。我很担心这会影响到我的权益，毕竟考勤记录对我主张加班工资等很重要。我想知道具体有哪些有效的应对方法，怎样能让公司拿出考勤记录。

我在劳动仲裁过程中，想提供一些电子数据作为证据，比如工作沟通的聊天记录、电子打卡记录等，但不太确定这些能不能被认可。我想具体了解下电子数据作为劳动仲裁依据的相关规定和要求。

我在劳动仲裁过程中，想提交一些录音作为证据，但不太确定是否可行。这些录音是和公司领导沟通工作相关事宜时录的，想知道这种录音能不能被仲裁庭认可，具体要满足哪些条件才能作为有效证据呢？

我最近遇到了劳动纠纷，可手头没有相关证明材料。单位有些做法明显不合理，我想维权，但不知道没证明能不能申请仲裁，具体要怎么收集证据，又有哪些证据是有效的呢？

我在工作中遇到了一些劳动纠纷问题，公司既没有给我工资条，银行也没有工资转账记录。现在我想申请劳动仲裁，但不清楚这种情况下具体该怎么做，需要准备哪些材料，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。现在我和公司产生了劳动纠纷，想申请劳动仲裁，可没合同心里没底，不知道怎么才能证明我和公司存在劳动关系，希望能了解下具体有效的证明方法。

我申请了劳动仲裁，但是不太清楚证据方面的事儿。我想知道劳动仲裁机构会不会主动提供证据，还有我和用人单位分别在什么情况下需要提供证据，具体要准备哪些类型的证据呢？

我和公司在劳动报酬、离职补偿等方面产生了纠纷，打算申请劳动仲裁。但不太清楚在劳动仲裁过程中能不能提供证据，具体可以提供哪些类型的证据，以及对证据有没有什么特别要求。希望能得到专业的解答。