辞职后工厂是否有赔偿?
我在工厂工作了一段时间,现在打算辞职。我想知道,在这种情况下,工厂会不会给我一些赔偿呢?我不太清楚法律在这方面是怎么规定的,希望能了解一下相关情况。
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辞职后工厂是否有赔偿,需要分不同的情况来看。 首先,如果是员工主动辞职,通常情况下工厂是不需要支付赔偿的。这就好比你自己决定不继续做这份工作了,工厂没有过错,也就没有义务额外给你赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种情况下,属于员工主动结束劳动关系,工厂无需赔偿。 然而,存在一些特殊情况,即使是员工提出辞职,工厂也需要支付赔偿。比如,工厂存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为。当出现这些情况时,员工依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同,工厂就应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 所以,辞职后工厂有没有赔偿不能一概而论,要结合具体的辞职原因和工厂是否存在违法行为来判断。

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