入职1天未签合同辞职有赔偿吗?
我刚入职一家公司,才1天,还没签合同,现在想辞职。我想知道在这种情况下,我能不能得到赔偿啊?不太懂这方面的法律,希望有人能解答一下。
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在入职1天且未签订劳动合同就辞职的情况下,通常是没有赔偿的。 首先,我们来解释一下赔偿的概念。赔偿一般是指在一方违反法律规定或者合同约定,给另一方造成损失时,需要给予对方一定的经济补偿。在劳动关系中,常见的赔偿情形包括用人单位违法解除劳动合同等。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说,法律给予了用人单位一个月的宽限期来与劳动者签订书面劳动合同。入职仅仅1天,还处于这个宽限期内,用人单位未签订合同并不违反法律规定。 同时,劳动者主动辞职的情况,如果不符合《劳动合同法》规定的用人单位需要支付经济补偿的情形,如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等,用人单位是无需支付赔偿或经济补偿的。在入职1天就辞职,很难说劳动者的权益受到了实质性的损害,所以一般无法获得赔偿。

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