公司未交养老保险该如何赔偿？

当公司未交养老保险时，劳动者可以依法采取措施来维护自身权益并获得相应赔偿。下面为你详细解释相关法律规定和可能的赔偿方式。

首先，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。也就是说，社保征收机构会责令公司限期为你补缴养老保险费用，并且从欠缴那天开始，每天要缴纳万分之五的滞纳金。如果公司逾期还是不缴纳，相关行政部门会对公司处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

其次，如果因为公司未缴纳养老保险，导致你无法享受养老保险待遇而遭受了损失，你可以要求公司进行赔偿。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷，人民法院应予受理。比如，到了退休年龄，因为公司没交养老保险，你不能领取养老金，那么你可以通过向法院起诉，要求公司赔偿你因此遭受的养老金损失。具体的赔偿金额通常会根据你的工作年限、工资水平等因素综合确定。

另外，你还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，以公司未依法为你缴纳社会保险费为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。