question-icon 社保没交公司该怎么补偿?

我在一家公司工作几年了,最近才发现公司一直没给我交社保。我不太清楚这种情况下公司应该怎么对我进行补偿,也不知道自己有哪些权益,想了解下相关的法律规定和补偿方式。
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  • #社保补偿
answer-icon 共1位律师解答

当公司没有为员工缴纳社保时,员工可以要求公司进行相应的补偿。下面为你详细介绍相关的法律规定和补偿方式。 首先,从法律概念上来说,社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。公司有义务按照法律规定为员工缴纳社保,这是强制性的要求。 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。也就是说,如果公司没交社保,社保征收机构会要求公司限期补缴社保费用,并且从欠缴那天开始,每天会额外收取万分之五的滞纳金。要是公司超过规定期限还不缴纳,行政部门会对公司处以欠缴数额1倍到3倍的罚款。 此外,员工因为公司未缴纳社保而遭受损失的,还可以要求公司进行赔偿。比如,如果因为公司没交社保,导致员工生病时无法享受医保报销,那么员工因此多花费的医疗费用,公司需要进行赔偿。这种情况下,员工可以先和公司协商赔偿事宜。如果协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。 综上所述,公司没交社保时,员工可以要求公司补缴社保并支付滞纳金,若因未交社保造成损失还能要求赔偿。员工要积极维护自身的合法权益,保障自己的社会保障权益不受侵害。

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