单位不交养老保险能赔偿钱吗？

单位不交养老保险，在符合一定条件下是可能需要给员工赔偿钱的。首先，我们来了解一下养老保险。养老保险是一种社会保险制度，目的是保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。用人单位为员工缴纳养老保险是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这意味着，如果单位不交养老保险，社会保险费征收机构会责令其改正。但这并不直接涉及对员工的赔偿。不过，如果因为单位未交养老保险，导致员工在退休后无法享受养老保险待遇，员工可以通过法律途径要求单位赔偿损失。在司法实践中，法院通常会根据具体情况，结合员工的工作年限、工资水平等因素，来确定单位应承担的赔偿责任。例如，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。总之，单位不交养老保险，员工是有相应的维权途径的，但最终能否获得赔偿以及赔偿的具体金额，要根据实际情况和法律规定来确定。