单位不给交养老保险该怎么办？

当单位不给交养老保险时，劳动者可以采取以下措施来维护自身权益。

首先，从法律层面来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了单位为员工缴纳养老保险等社会保险是法定义务。

如果遇到单位不给交养老保险的情况，劳动者可以先与单位进行协商。与单位友好沟通，明确指出单位有义务为员工缴纳养老保险，说明缴纳保险对员工和单位双方的重要性，争取通过协商解决问题。

若协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门，他们有权对用人单位进行调查和处理。劳动者可以准备好与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，向劳动监察部门反映情况，劳动监察部门会依法对单位进行查处。

此外，劳动者还可以向当地的社会保险经办机构投诉。社会保险经办机构负责社会保险的登记、核定和征缴等工作，他们可以督促单位按时足额为员工缴纳养老保险。

如果以上途径都无法解决问题，劳动者可以依法申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位补缴养老保险。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。