公司欠养老保险不交该怎么办？

当公司欠交养老保险时，这涉及到劳动者的重要权益保障，下面为你详细介绍应对办法及相关法律依据。

首先，我们来了解一下公司欠交养老保险的性质。养老保险是社会保险的重要组成部分，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，其中就包括养老保险。公司欠交养老保险属于违法行为，侵犯了劳动者依法享受社会保险待遇的权利。

当发现公司欠交养老保险后，你可以采取以下步骤维护自己的权益。第一步，与公司进行沟通协商。你可以先和公司的人力资源部门或者相关负责人反映情况，明确指出公司的行为违反了法律规定，要求公司及时补缴欠交的养老保险费用。在沟通时，要注意保留相关的聊天记录、邮件等证据，以备后续使用。

如果与公司的协商没有取得满意的结果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况的行政部门。你需要准备好能够证明你与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以及公司欠交养老保险的相关证据，向劳动监察部门提交投诉申请。劳动监察部门在接到投诉后，会依法对公司进行调查，并责令公司限期改正。

你还可以向当地的社会保险经办机构进行举报。社会保险经办机构负责社会保险的登记、征收等工作，他们有权对用人单位的缴费情况进行核查。你向他们举报后，他们会对公司的养老保险缴纳情况进行检查，如果确实存在欠交情况，会督促公司补缴。

若以上途径都无法解决问题，你可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如果公司仍然不履行补缴义务，你可以向人民法院申请强制执行。如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。