企业欠员工社保没有交该怎么办？

当企业欠员工社保没有交时，员工可以通过以下几种方式来维护自身权益。

首先，员工可以与企业进行协商。因为根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。所以，员工有权利要求企业补缴欠缴的社保。在协商时，员工可以明确指出法律规定，与企业友好沟通，争取和平解决问题。

如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对企业的社会保险缴纳情况进行监督检查。一旦查实企业存在欠缴社保的行为，劳动监察部门会责令企业限期改正。若企业逾期仍不改正，劳动监察部门可以按照《劳动保障监察条例》的相关规定对企业进行处罚。

此外，员工还可以向社会保险经办机构反映。社会保险经办机构负责社会保险的登记、征缴等工作。员工向其反映企业欠缴社保的情况后，社会保险经办机构会进行调查核实，并依法要求企业补缴社保费用。

最后，如果上述途径都无法解决问题，员工可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。在劳动仲裁或诉讼过程中，员工需要提供相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明自己与企业存在劳动关系以及企业欠缴社保的事实。劳动仲裁机构或法院会根据相关法律规定作出裁决或判决，要求企业补缴社保。