级别薪级工资是否等同于基本离退休金？

级别薪级工资并不等同于基本离退休金。首先来了解一下这两个概念。级别薪级工资一般是在职人员工资的组成部分。级别工资主要体现工作人员的资历、能力和所任职务等因素；薪级工资则主要根据工作人员的工作表现和资历确定。而基本离退休金是指职工在离退休后，按照相关规定领取的用于保障基本生活的费用。

从计算方式来看，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》等相关规定，基本离退休金的计算涉及多个方面，它不仅仅取决于级别薪级工资。对于机关事业单位退休人员来说，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等组成。基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数；过渡性养老金则是针对改革前参加工作、改革后退休的人员的一种补偿性养老金。

所以，级别薪级工资只是在计算基本离退休金时可能会作为一个参考因素，但绝不能简单地将二者划等号。例如，一个人的级别薪级工资较高，但如果其缴费年限较短或者当地上年度在岗职工月平均工资较低等，都可能导致其基本离退休金并不是很高。