深圳拖欠工资最快的解决办法是什么？

在深圳遇到拖欠工资的情况，以下这些途径可以比较快速地解决问题。

首先，可以前往当地劳动行政部门进行检举投诉。劳动行政部门有权力对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，一旦发现用人单位存在拖欠工资的违法行为，就会责令其改正，促使问题得到解决。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。而且劳动保障行政部门会为举报人保密，举报属实还有可能获得奖励。

如果双方不愿意协商或协商无果，以及达成和解协议后用人单位未能执行的情况下，可以选择向调解组织提出调解申请。调解组织会从中斡旋，促进双方达成一个都能接受的解决方案。

要是不愿意接受调解、调解失败，或是达成调解协议后用人单位未按约定履行，那么还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序比较规范，能针对工资拖欠这类劳动争议，给出具有法律效力的裁决结果，有力保障劳动者权益。

最后，如果对仲裁结果仍感不满，可以自收到仲裁文书之日起15日内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行公正判决，若用人单位不履行判决，劳动者还能申请强制执行。

另外，还有一些特殊办法。比如向法院申请支付令，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。若公司破产或负责人隐匿、逃逸，可向人力资源局申请先行垫付工资。还能利用深圳根治欠薪专项行动，通过劳动监察投诉，拨打12333或通过微信小程序“欠薪线索”等渠道反馈。不过无论通过哪种方式解决，都要提前准备好能证明劳动关系以及工资约定的相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这会让维权过程更加顺利。