深圳拖欠工资该如何处理？

如果在深圳遇到公司拖欠工资的情况，可以通过以下几种方式来处理。

首先，可以拨打当地劳动执法监察大队的举报电话进行投诉。劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并有权责令其支付欠薪款项，这种方式能比较直接地让相关部门介入处理。

其次，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，当雇主拖欠或未全额发放劳务报酬时，员工有权向本地人民法院提交支付令申请。法院审理审查后，会依法颁布支付令。

再者，直接前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会根据事实和法律作出裁决，员工依据裁决书向雇主主张权益。要是雇主没有当场履行，员工可申请法院强制执行。

另外，如果劳动仲裁机构不予受理或者仲裁判决不公正，员工在收到仲裁裁决通知书之日起的15天内，有权向法院提出民事诉讼，通过法院最终判决确保自己的权益得以实现。

还有，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，除了要回工资，员工还有权要求雇主按照拖欠金额的50%至100%的范围，另行支付额外的赔偿金。

总之，员工在面对工资被拖欠时，要积极运用法律赋予的权利，维护自身合法权益。

相关概念：

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

民事诉讼：是指人民法院在当事人和全体诉讼参与人的参加下，依法审理和解决民事纠纷的活动。