在深圳如果遭遇拖欠工资该怎么办？

如果在深圳遭遇拖欠工资的情况，有多种办法可以维护自身权益。

首先，可以向当地劳动监察大队投诉。按照《劳动保障监察条例》相关规定，劳动监察大队会依法对用人单位进行监督检查，若查证确实存在拖欠工资的情况，有权责令其支付欠薪款项。这是较为直接有效的方式，能快速启动法律程序保障你的合法收益。

其次，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，如果用人单位拖着不给或者只给了一部分工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。法院审理审查后，会依法颁布支付令，强制要求用人单位履行支付义务。

再者，还可以直接前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁会全面审查双方证据和事实，根据仲裁结果拿到裁决书后，就可以向用人单位主张权益。要是用人单位不履行，可进一步申请法院强制执行。若劳动仲裁机构不予受理或者仲裁判决对你不利，你还可以在收到仲裁裁决通知书之日起的15天内向法院提出民事诉讼，通过法院最终判决确保自己的权益。

最后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。所以你有权要求用人单位按照拖欠金额的50%至100%范围支付额外赔偿金 。

总之，面对工资被拖欠，要积极采取法律手段维护自身权益，确保应得的工资和可能的赔偿金顺利拿到手。