被拖欠工人工资该怎么办？

如果遇到被拖欠工人工资的情况，不用太过着急，有多种合法途径可以维权。

首先，可以向劳动行政部门投诉。简单来说，就是向用工所在地的劳动保障监察机构反映情况。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。这种方式的好处是，在劳动行政部门的压力下，用人单位可能较快支付工资，成本较低、时间较短。要是请求比较复杂，比如涉及经济补偿等具体认定问题，劳动行政部门可能无法解决，就需要进入劳动仲裁程序。

其次，还能向劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，就是说必须先经过仲裁。要是对仲裁结果不服，除了一裁终局且单位不能起诉的裁决外，任何一方不服都可以向法院起诉。

另外，如果用人单位有能力支付却拒不支付劳动报酬，并且达到一定金额，劳动者可以向劳动行政部门举报并请求协助报案，或者直接向公安机关报案。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情况，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，要向劳动者加付赔偿金。

总之，遇到工资被拖欠，要积极通过合法途径维护自己的权益。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

一裁终局：指仲裁机构对申请仲裁的纠纷进行仲裁后，裁决立即发生法律效力，当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的制度。