二十多岁工伤死亡赔偿金额是多少？
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工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。下面为您详细介绍各项赔偿内容及法律依据。 首先是丧葬补助金，它是用于安葬因工死亡职工的费用。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区，一般就是您所在地区，上年度职工月平均工资数据可以通过当地的统计部门或者社保部门获取。 其次是供养亲属抚恤金，这是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的生活费用。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。也就是说，如果您有需要供养的亲属，他们可以按照这个标准领取抚恤金，以保障基本生活。 最后是一次性工亡补助金，这是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这里的上一年度，是指工亡发生时的上一年。例如，如果2024年发生工伤死亡，就按照2023年全国城镇居民人均可支配收入来计算。 需要注意的是，要获得这些赔偿，前提是该工伤死亡情况被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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