28岁工伤死亡该怎么赔偿？

当发生28岁工伤死亡的情况时，其赔偿问题主要依据《工伤保险条例》来处理。

首先，赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金，它是为了帮助家属处理死者丧葬事宜所给予的经济补偿。按照《工伤保险条例》第39条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

供养亲属抚恤金，这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30% ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，死者生前月工资是6000元，其配偶每月能拿到的供养亲属抚恤金就是6000×40% = 2400元。

一次性工亡补助金，是对死者家属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。

家属在申请赔偿时，应先进行工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。认定为工伤后，再按照规定的标准和程序申请各项赔偿。