question-icon 28岁工伤死亡该怎么赔偿?

我今年28岁,在工作中不幸受了很严重的伤,最后去世了。家里人都很悲痛,也不知道这种情况该怎么获得赔偿。我想了解下,按照法律规定,28岁工伤死亡具体的赔偿方式和标准是怎样的呢?
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  • #工伤死亡赔偿
answer-icon 共1位律师解答

当发生28岁工伤死亡的情况时,其赔偿问题主要依据《工伤保险条例》来处理。 首先,赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金,它是为了帮助家属处理死者丧葬事宜所给予的经济补偿。按照《工伤保险条例》第39条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如,当地上年度职工月平均工资是5000元,那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。 供养亲属抚恤金,这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。配偶每月可获得职工本人工资的40%,其他亲属每人每月30% ,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如,死者生前月工资是6000元,其配偶每月能拿到的供养亲属抚恤金就是6000×40% = 2400元。 一次性工亡补助金,是对死者家属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元,那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。 家属在申请赔偿时,应先进行工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请,工伤职工的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。认定为工伤后,再按照规定的标准和程序申请各项赔偿。

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