question-icon 签劳动合同3天辞职有赔偿吗?

我刚签了劳动合同才3天,现在因为一些个人原因想辞职,不知道这种情况下能不能获得赔偿,不太清楚相关法律规定,所以来问问签劳动合同3天后辞职是否有赔偿。
展开 view-more
  • #辞职赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在探讨签劳动合同3天辞职是否有赔偿这个问题之前,我们需要先明确几个重要的法律概念。 首先是“经济补偿”,它是在一些特定情况下,用人单位按照法律规定向劳动者支付的一笔费用。通常是因为用人单位存在过错,或者是在符合法定情形下解除劳动合同,给予劳动者的一种补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者主动辞职一般是没有经济补偿的。在签订劳动合同3天后就辞职,这种情况大多属于劳动者主动提出解除劳动关系。因为在这种短时间内主动辞职,很难符合用人单位需要支付经济补偿的法定情形。 《劳动合同法》第四十六条明确列出了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形,比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并且用人单位需要支付经济补偿。但一般签合同3天就辞职,很难遇到这些情况。 不过,如果是用人单位存在违法行为,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,导致劳动者辞职的,即使是签合同3天后,劳动者也有权要求用人单位支付经济补偿。 所以,签劳动合同3天辞职是否有赔偿,关键在于辞职的原因。如果是劳动者自身原因主动辞职,通常没有赔偿;如果是因为用人单位的违法行为导致辞职,劳动者则可能获得赔偿。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系