鉴定为四级工伤该如何赔偿？

当职工被鉴定为四级工伤时，赔偿主要涉及多个方面，下面为您详细介绍。

首先是医疗费用，治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。依据《工伤保险条例》第三十条规定，这些费用从工伤保险基金支付。也就是说，如果单位给您缴纳了工伤保险，那么符合标准的医疗费用就由工伤保险基金来出。

住院伙食补助费方面，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

关于四级工伤的一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条，四级伤残为21个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

四级工伤职工还会按月领取伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

如果单位没有给职工缴纳工伤保险，那么上述所有的赔偿费用都由单位承担。职工可以通过与单位协商、申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。