question-icon 工伤构不成伤残该如何赔偿?

我之前在工作的时候受了伤,去做了伤残鉴定,结果是构不成伤残等级。但受伤期间我也有很多损失,比如医疗费、误工费啥的。我想知道这种情况下,我能得到哪些赔偿,赔偿的标准和流程是怎样的呢?
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  • #工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

当发生工伤但构不成伤残等级时,劳动者依然可以获得相应的赔偿。以下为你详细介绍: 首先是医疗费用赔偿。职工因工作遭受事故伤害进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。依据是《工伤保险条例》第三十条规定,这就好比你去看病,只要是符合规定的看病花费,工伤保险就会帮你出一部分或者全部。 其次是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。这是为了保障你在受伤养病期间,收入不会受到影响,维持正常的生活开销。 再者是住院伙食补助费、交通食宿费等。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。这是考虑到你在治疗过程中除了医疗本身,可能还有其他的开销,比如去外地看病的路费、吃饭住宿的费用等。 另外,如果需要护理,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。要是单位没有安排人护理,那么就需要支付相应的护理费用。 所以,即使工伤构不成伤残等级,劳动者也可以按照法律规定,获得多方面的赔偿。在处理赔偿事宜时,要及时与单位沟通,按照规定的流程申请赔偿,如果遇到问题,也可以通过合法途径维护自己的权益。

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