8级工伤能获得多少赔偿？
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首先，我们来解释一下工伤赔偿的基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。这是为了保障劳动者在遭受工伤后，能够得到相应的救治和经济支持，维持基本的生活和康复需求。 对于8级工伤的赔偿，主要涉及到多个赔偿项目。根据《工伤保险条例》，赔偿项目和标准如下： 一、一次性伤残补助金。八级伤残为11个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。例如，当地统筹地区职工平均工资为5000元，你的月平均工资为3000元，由于3000元低于5000元的60%（即3000元），那么就按照3000元来计算一次性伤残补助金，即3000×11 = 33000元。 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项赔偿的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金标准为8级伤残为4个月的本人工资；一次性伤残就业补助金标准为8级伤残为15个月的本人工资。而在江苏省，一次性工伤医疗补助金8级为8万元，一次性伤残就业补助金8级为3.5万元。所以，不同地区的标准差异较大，你需要了解所在地区的具体规定。 三、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。 四、医疗费、康复费等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 五、住院伙食补助费、交通食宿费。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 综上所述，8级工伤的赔偿金额要根据具体情况来确定，包括本人工资、所在地区的规定以及实际发生的费用等。你可以根据上述的赔偿项目和标准，结合自己的实际情况，大致计算出应得的赔偿金额。如果与用人单位就赔偿问题存在争议，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
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