工伤导致鼻子断了该如何赔偿？

当发生工伤导致鼻子断了的情况，赔偿问题需要按照一定的步骤和标准来处理。

首先，要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，员工或者其家属要在规定时间内向相关部门提出申请，确定此次伤害属于工伤。

接着，要进行劳动能力鉴定。待伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。鼻子断了这种情况，会根据具体的恢复情况和对功能的影响程度来评定伤残等级。

最后，根据鉴定的伤残等级来确定赔偿标准。如果被认定为工伤且确定了伤残等级，那么赔偿项目和金额会依据《工伤保险条例》来确定。例如，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。此外，还有可能涉及到医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他赔偿项目。如果单位没有为员工缴纳工伤保险，那么这些赔偿费用将由单位承担。