眼睛工伤十级赔偿金额是多少，如何计算？

眼睛工伤被鉴定为十级伤残，赔偿金额的计算涉及多个方面，以下为您详细介绍。首先，我们要了解几个关键的法律概念。一次性伤残补助金是对工伤职工因工伤导致的劳动能力下降给予的一次性补偿。停工留薪期工资是职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，用人单位按照原工资福利待遇支付的工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同后，分别由工伤保险基金和用人单位支付的费用。接下来我们看看相关的法律依据。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。关于停工留薪期工资，依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。我们以一个实际例子来说明。假设小李眼睛工伤被鉴定为十级伤残，他受伤前12个月平均月缴费工资为5000元，所在地区一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。那么小李可以获得的赔偿如下：一次性伤残补助金：7×5000 = 35000元；假设小李停工留薪期为3个月，停工留薪期工资：3×5000 = 15000元；一次性工伤医疗补助金：1×5000 = 5000元；一次性伤残就业补助金：4×5000 = 20000元。小李总的赔偿金额为：35000 + 15000 + 5000 + 20000 = 75000元。需要注意的是，各地的赔偿标准和计算方法可能会有所不同，具体的赔偿金额还需要根据当地的规定和实际情况进行计算。如果您对赔偿金额有疑问，可以咨询当地的劳动保障部门或者专业的律师。