销售被辞退赔偿是按平均工资支付还是基本工资支付？

销售被辞退赔偿一般是按照平均工资来支付的。这里所说的平均工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里明确了月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

举个例子，如果您在公司工作了两年，被合法辞退，那么在计算经济补偿时，就要先算出您劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，然后按照工作年限，公司应支付给您两个月的平均工资作为经济补偿。之所以按平均工资计算，是因为基本工资只是工资构成的一部分，像销售岗位通常会有提成、奖金等收入，平均工资能更全面地反映劳动者的实际收入水平，这样规定是为了保障劳动者的合法权益，让补偿更合理公平。

相关概念：

平均工资：劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的工资总和除以十二得到的数值。

经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，依法向劳动者支付的一定金额的补偿。