工伤死亡在金矿该怎么赔偿？

当在金矿工作发生工伤死亡的情况时，赔偿问题是有明确的法律规定的。首先，我们来了解几个关键的法律概念。

工伤死亡赔偿主要涉及到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这几个方面。丧葬补助金，简单来说，就是用于办理死者丧葬事宜的一笔费用。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这意味着，当地上一年度职工每个月的平均工资乘以6，就是可以获得的丧葬补助金数额。

供养亲属抚恤金，是给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属的补偿。对于配偶而言，每月可按职工本人工资的40%领取；其他亲属每人每月按30%领取；如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过，所有供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。这里的职工本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工亡补助金，这是给予死者直系亲属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准是全国统一的，每年会根据国家公布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据进行调整。

在赔偿流程方面，首先用人单位应该在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。经认定为工伤死亡后，由工伤保险基金支付相应的赔偿费用。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用将由用人单位承担。总之，在金矿发生工伤死亡情况时，家属要及时按照法律规定的程序来申请赔偿，以保障自身的合法权益。