question-icon 没签劳动合同受伤了该怎么赔偿?

我在一家公司工作,但一直没和公司签劳动合同。最近工作时不小心受伤了,现在面临着医疗费用、后续康复等一系列问题,不知道这种情况下具体该怎么去索赔,赔偿标准又是怎样的,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

没签劳动合同受伤后的赔偿问题,需要分情况来看。 首先,如果劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系,且受伤属于工伤范畴,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。因为单位未缴纳工伤保险,所以所有工伤赔偿金都应由单位承担。比如,住院治疗所需的医疗费用、陪人费、生活费等都需由单位支付。同时,在停工期间,劳动者的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 其次,在治疗完全结束后,要做劳动能力伤残鉴定,并按照伤残鉴定结论提出伤残赔偿。如果单位不给予合理赔偿,劳动者可到劳动部门的劳动仲裁办起诉维权。 另外,如果劳动者的受伤是由侵权人造成的,那么就由侵权人支付人身损害赔偿项目。 总之,没签劳动合同受伤后,劳动者要积极维护自身合法权益,通过合法途径争取应有的赔偿。

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