打架造成轻微伤的赔偿标准是什么？

我跟人打架，对方受了轻微伤，现在对方要求我赔偿。我不太清楚这种情况下的赔偿标准是怎样的，想知道都包括哪些方面的赔偿，赔偿金额大概是多少，有没有相关的法律规定来确定这个标准。

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#轻微伤赔偿

共1位律师解答

在打架造成轻微伤的情况下，赔偿是有相应标准和法律依据的。下面为您详细解释。首先，我们要了解几个关键的法律概念。人身损害赔偿是指当人的生命、健康、身体受到不法侵害，导致伤害、残疾、死亡等后果以及精神损害时，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。而轻微伤则是指各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。接下来，依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。下面我们详细分析各项赔偿内容：医疗费，就是受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。这包括挂号费、检查费、化验费、手术费、诊治费、住院费、药费等。计算时，一般根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。误工费，是指受害人因受伤不能参加工作而减少的收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费，是指受害人因遭受人身伤害，生活无法自理需要他人帮助而付出的费用。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。交通费，是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。营养费，是指人体遭受损害后发生代谢改变，通过日常饮食不能满足受损机体对热能和各种营养素的要求，必须从其他食品中获得营养所给付的费用。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。此外，如果造成了精神损害，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人也有权请求精神损害赔偿。不过在轻微伤案件中，精神损害赔偿通常需要达到较为严重的程度才会被支持。总之，打架造成轻微伤的赔偿需要综合考虑多个方面，以法律规定为依据，结合实际情况来确定具体的赔偿金额。

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