工伤掉了门牙赔偿多少？

首先，要弄清楚工伤赔偿的前提是要认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果您掉门牙是在工作时间、工作场所，因为工作的事情导致的，那就可以申请工伤认定。

当认定为工伤之后，接下来需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定赔偿金额的重要依据，它会根据您身体受伤的程度来划分伤残等级。对于掉门牙这种情况，会结合具体缺失的牙齿数量、对口腔功能的影响等因素来综合评定伤残等级。

工伤赔偿的项目通常包含多个方面。医疗费是很重要的一项，这是指治疗因工伤导致的伤病所花费的费用，比如您治疗门牙的挂号费、检查费、补牙或者镶牙的费用等，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金支付，依据是《工伤保险条例》第三十条。

停工留薪期工资也不容忽视。在您因为工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这是根据《工伤保险条例》第三十三条的规定。

如果经过劳动能力鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。一次性伤残补助金的标准是根据伤残等级来确定的，不同的伤残等级对应不同的月数乘以本人工资。比如十级伤残可能是7个月的本人工资，九级伤残可能是9个月的本人工资等。

由于每个地区的经济发展水平、工资标准等情况存在差异，具体的赔偿金额需要结合当地的规定和您本人的工资等实际情况来确定。建议您及时向当地的社保部门或者专业的律师咨询，他们可以根据您的具体情况为您详细计算赔偿金额。