两年没有签劳动合同该如何进行赔偿？

我在公司工作两年了，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道具体能获得哪些赔偿，赔偿的计算标准是什么，还有申请赔偿有没有时间限制等，希望能得到专业的解答。

专业律师回答

张凯执业律师

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在这种情况下，赔偿涉及以下方面：

首先，关于双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，在入职后的一年内，除去正常发放的工资外，单位还应额外再支付一倍工资，但双倍工资最多支付十一个月。

其次，如果用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同，那么视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。从应当订立无固定期限劳动合同之日起，用人单位也需要向劳动者每月支付二倍的工资。

最后，需要注意仲裁时效问题。员工申请赔偿的仲裁时效是1年，要及时维护自己的合法权益。

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