question-icon 合同期满公司不续签该怎么赔偿?

我在公司合同期满了,公司却通知我不续签合同,我不太清楚这种情况下自己能得到什么样的赔偿。公司经营状况似乎正常,也没给出不续签的具体原因。我就想知道法律上对于这种情况的赔偿标准和相关规定具体是怎样的。
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answer-icon 共1位律师解答

在合同期满公司不续签的情况下,赔偿问题需要分情况来看: 首先,一般情况下,用人单位应当支付经济补偿金。这里的经济补偿金是对劳动者在公司工作一定年限的一种经济补偿。具体的计算标准是按照劳动者在本单位工作的年限来确定的。每满一年,用人单位就需要向劳动者支付一个月工资的经济补偿金。例如,劳动者在公司工作了3年,那么公司就应当支付3个月工资的经济补偿金。 对于工作年限六个月以上不满一年的情况,按照一年计算。也就是说,即使工作时间不到一年,但超过了六个月,也会按照一年的标准来支付经济补偿金。比如,劳动者工作了8个月,公司也需要支付1个月工资的经济补偿金。 而如果工作年限不满六个月的,用人单位需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。比如劳动者只工作了4个月,公司就应当支付半个月工资的经济补偿金。 这里所说的“月工资”,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 法律依据是《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 需要注意的是,如果用人单位提出维持或提升劳动合同所规定之条件以延续合同,而劳动者明确拒绝的,这种情况下用人单位不需要支付经济补偿金。

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